»Den demografischen Wandel gestalten« – IAO-Blogreihe zum Wissenschaftsjahr 2013: »Die demografische Chance«
Wir leben länger. Wir werden weniger. Wir werden vielfältiger. Die Frage, wie wir aus den Folgen dieses demografischen Wandels Chancen schaffen können, steht im Mittelpunkt des diesjährigen Wissenschaftsjahrs »Die demografische Chance« des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
Die Initiative des BMBF nehmen wir am Fraunhofer IAO zum Anlass, unsere eigenen Forschungsaktivitäten, Erkenntnisse und Visionen aus dem Blickwinkel des demografischen Wandels in einer Blogreihe vorzustellen. Wir werfen dabei auch einen kritischen Blick darauf, ob die Maßnahmen, die Unternehmen im demografischen Wandel ergreifen, in die richtige Richtung gehen und welche Aspekte bisher zu kurz gekommen sind. Dabei haben wir festgestellt, dass das Thema so facettenreich wie unsere Forschung ist – anbei eine kleine Auswahl an Projekten:
Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen
Im Projekt »InnoDemo« untersuchen wir, wie Unternehmen im demografischen Wandel innovationsfähig bleiben können. Erste Erkenntnisse sind in der Studie »Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen« nachzulesen. Weitere Aspekte zu diesem Projekt sowie zu demografie-orientiertem Personal- und Organisationsmanagement stellen wir hier im Blog vor.
Demografiebewusste Unternehmensentwicklung
Das »Audit Demografische Robustheit« ist ein vom Fraunhofer IAO entwickeltes Verfahren, das Unternehmen dabei hilft, die wichtigsten Handlungsfelder für eine demografierobuste Arbeitsgestaltung zu ermitteln. Wir fragen kritisch nach, warum Unternehmen sich auf die Rekrutierung Jüngerer konzentrieren, statt sich um den wachsenden Anteil der älteren Arbeitnehmer zu kümmern.
Demografie-sensible Dienstleistungen und Geschäftsmodelle
Dass Ambient Assisted Living (AAL) erstens nicht nur eine Frage der Technik ist, sondern vor allem eine des (Dienstleistungs-)Konzepts, erörtern wir hier im Blog. Dabei wollen wir mit dem Klischee aufräumen, dass ältere Menschen neue Technik ablehnen.
Pflegekonzepte der Zukunft
Im Verbundforschungsprojekt »Pflege 2020« entwickeln wir gemeinsam mit Dienstleistern, Herstellern und Trägern aus dem Health & Care-Sektor richtungsweisende Strategien und Konzepte für die Pflege der Zukunft. Um Pflegeeinrichtungen bei der Schaffung demografiefester Arbeitsplätze zu unterstützen, haben wir im Projekt »demogAP« verschiedene Instrumente entwickelt und von ausgewählten Piloteinrichtungen testen lassen.
Mit Antworten auf die Frage, wie Sie Ihr Produktionssystem fit für den demografischen Wandel machen können, starten wir morgen unsere Blogreihe. Klicken Sie rein und diskutieren Sie mit!
Kategorien: Advanced Systems Engineering (ASE), Mensch-Technik-Interaktion, New Work / Connected Work
Tags: Ambient Assisted Living (AAL), Demografischer Wandel, Die demografische Chance (Wissenschaftsjahr 2013), HCI, Pflege, Pflege 2020, Unternehmensentwicklung