Organisationsentwicklung

KI einführen war gestern: Jetzt ist die Organisation dran

| 11. November 2026 | Kommentare

Anfang November 2026 hat Digitalminister Karsten Wildberger in Berlin den zweitägigen Digital-Gipfel der Bundesregierung eröffnet, Motto: »KI gestalten: sicher, souverän, wettbewerbsfähig«. Die Zahlen dazu hatte der Bitkom bereits Mitte September geliefert: In einer repräsentativen Befragung von 603 Unternehmen ab 20 Beschäftigten gaben erstmals mehr als die Hälfte an, KI zu nutzen – 57 Prozent, vor zwei Jahren waren es 20. Also: geschafft?

Nein. Geschafft ist die Einführung. Die eigentliche Gestaltungsaufgabe liegt noch vor uns, und sie liegt nicht nur in der IT, sondern auch ganz maßgeblich in der Organisation – und bei den Menschen, die diese tragen. Mit diesem Beitrag starten wir eine Blogreihe, in der wir zeigen, wie der Weg von der KI-Nutzung zur produktiven KI-Organisation aussehen kann.

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KI einführen war gestern: Jetzt ist die Organisation dran2026-11-11T15:27:17+01:00

Der Wert dazwischen: Kollaboration als Zukunftskompetenz für Museen

| 28. Juli 2026 | Kommentare

Gesellschaftliche Polarisierung, technologische Veränderungen, steigende Erwartungen an Teilhabe und knappe Ressourcen prägen den Museumsalltag zunehmend. Museumsleitungen und Kulturmanagerinnen und -manager müssen deshalb neue Wege finden, um gesellschaftliche Entwicklungen aktiv mitzugestalten, Räume für Austausch zu schaffen und unterschiedlichen Perspektiven gerecht zu werden. Kollaboration könnte hier zu einem Schlüsselthema für positive Veränderungen werden – wenn sie so umgesetzt wird, dass sie ihr volles Potenzial entfalten kann.

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Der Wert dazwischen: Kollaboration als Zukunftskompetenz für Museen2026-10-01T14:20:24+02:00