Clemens Striebing
Fraunhofer IAO
Hardenbergstr. 20
10623 Berlin
clemens.striebing@iao.fraunhofer.de
Website: https://www.cerri.iao.fraunhofer.de
Clemens forscht am Center for Responsible Research and Innovation des Fraunhofer IAO über Organisationskulturen und Diversity in Forschungs- und Entwicklungsprozessen. Er ist überzeugt, dass es die Reibungen zwischen unterschiedlichen Sichtweisen sind, die zu sozialen Innovationen führen.
Blog-Beiträge
- Über den Sinn sinnloser Meetings
- Mach dich selbst zum Profi für Organisationskultur!
- Digitalisierung machen: Vom Versandkatalog zur Veränderungskultur – was wir von OTTO lernen können
- Gleich berechtigt? Nicht ganz. Wie Gender Haushaltsentscheidungen zur Energiewende prägt
- Wer sind die Verlierer unseres Energiesystems?
- Verwaltung neu denken: Was die Digitalberatung von Work4Germany lernen kann
- Cop Culture entschlüsselt: Wie Arbeitskultur problematische Einstellungen in der Polizei begünstigt
- Luftschlossmalerei: Kann die Energiewirtschaft bis 2050 geschlechtergerecht werden?
- Amtsschimmel ade: Mit Work4Germany die Digitalkultur in Verwaltungen gestalten
- Perfect Match oder Fehlbesetzung? Wie Sie mit einfachen Kniffen professionelle und faire Personalauswahlverfahren gestalten
- Die Achilles-Ferse der KI-Regulierung: Diskriminierungsschutz bei Hochrisiko-Systemen
- Gleichstellung als Motor der Energiewende? Eine türkische Perspektive
- Verborgene Diskriminierung in mehrstufigen Einstellungsverfahren: Eine Analyse (Teil 1)
- Das Geschlecht der Energiewende: Wie Stereotype eine erfolgreiche Transformation behindern
- Partizipative Sicherheit: Wie eine inklusive Arbeitskultur in diversen Teams Mobbing und Diskriminierung verhindern kann
- Geschlechteraspekte als Kriterium für exzellente Forschungsanträge richtig umsetzen
- Karriere-Killer Gender Bias
- The State of the Art in Measuring (Gender-sensitive) Work Conditions in Research and Innovation
- Corona und Homeoffice: wie »virtuell innovativ« ist Deutschland?
- Gleichstellung in F&E: Toolbox für mehr Wirksamkeit
- Work-Life-Balance: Sind Väter mit 50 Stunden Arbeit am zufriedensten?