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Arbeitsorganisation

Flexibel, flexibler, agil: wie arbeiten wir in der Zukunft?

| 4. Februar 2016 | Kommentare

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Mit dem traditionellen Zukunftsforum werfen wir am Fraunhofer IAO immer zum Jahresanfang einen umfassenden und weit vorausschauenden Blick in die Arbeitswelt der Zukunft. Das diesjährige Motto »Agile working – Transformation in die digitale Welt« war offenbar ein Volltreffer: mit rund 280 Menschen hatten wir am 28. und 29. Januar in den Wagenhallen Stuttgart »die Bude voll« wie eine Teilnehmerin auf Twitter so treffend feststellte.
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Blogparade zum »Arbeitsplatz der Zukunft« – jetzt live auf dem CeBIT-Blog

| 19. Februar 2014 | Kommentare

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Das Internet verändert Arbeitsplätze, Arbeitsweisen und ganze Unternehmen wie die nächste Welle der Industrialisierung. Mensch, Technologie und Arbeitsorganisation gehen neue Strukturen miteinander ein und zwingen uns, Vieles neu zu denken, das bisher als gesetzt und unverrückbar galt. Und wie sehr verändert uns diese schöne neue digitale Arbeitswelt?
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Feelgood-Management: Eine Antwort auf den Fachkräftemangel

| 18. Dezember 2013 | Kommentare

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Unabhängig davon, ob Unternehmen in Folge des Fachkräftemangels das Modell der »Caring Company« verfolgen oder sich dem fluiden Unternehmen annähern: Sicher ist, dass Mitarbeitende, die bleiben bzw. wiederkommen sollen, sich auch wohlfühlen müssen im Unternehmen. »Dass der [Mitarbeiter] sich wohlfühlt, das muss in Zukunft eine Selbstverständlichkeit sein.«, so Trendforscher Jánszky. Gewinner im Wettbewerb um Arbeitskräfte sind die Unternehmen, die sich intensiv um ihre Mitarbeitenden kümmern.
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Arbeitswelten 4.0 – wie wir morgen arbeiten und leben

| 9. Januar 2013 | Kommentare

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Wie sieht die Arbeits- und Lebenswelt von Büro- und Wissensarbeitern im Jahr 2025 aus? Wir haben im Rahmen des Verbundforschungsprojekts OFFICE21® basierend auf einem Forecast-Prozess mit über 100 Experten das Szenario »Arbeitswelten 4.0« erstellt.
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Gesund arbeiten – auch ein Thema für die Produktion?

| 25. März 2011 | Kommentare

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Die Fachdiskussion zeigt: Das Thema Gesundheit gewinnt in den Produktionsbetrieben an Bedeutung. Angesichts der tendenziellen Überalterung der Erwerbsbevölkerung und eines sich verschärfenden Fachkräftemangels erkennen immer mehr Personalverantwortliche in Produktion, Montage und Logistik die Potenziale einer »gesunden« Arbeit. Doch inwiefern hängt die Produktionsarbeit mit Gesundheit zusammen?
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