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Teilzeit

Grenzenlose Arbeitswelt (2): Auch als Führungskraft flexibel?

| 11. März 2015 | Kommentare

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Gastbeitrag

Nach dem Auftaktszenario von Gabriela Sternsdorff gibt der zweite Praxisbeitrag Einblicke in ein nach wie vor eher »exotisches« Modell der Flexibilisierung – der Führung in Teilzeit von Oliver Kubaschek, Leiter Personalentwicklung bei Alfred Kärcher GmbH & Co. KG.

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Führung in Teilzeit – Karrierekick oder Karriereknick?

| 10. Februar 2015 | Kommentare

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Bei diesem kontroversen Thema sollte das eigentlich gar keine Frage sein. Denn klar ist: Wir müssen nicht nur Arbeit, sondern auch Führungsarbeit künftig viel flexibler gestalten und dafür praktikable, akzeptable und akzeptierte Lösungen finden.
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