HRideaCUP: Champions für Personalbeschaffung 2.0 gesucht!

Nicht nur Jogi Löw hat dieser Tage mit Personalproblemen zu kämpfen – auch für Unternehmen gilt es, die besten Köpfe zu finden und ein schlagkräftiges Team zusammenzustellen. Social Recruiting ist das neue Zauberwort im Personalbeschaffungsmarkt. Gefragt sind frische Ideen, die sich der Möglichkeiten und Vorteile sozialer Kanäle bedienen.
Im Nachgang unserer »Ideenwelt Social Recruiting« ist bei uns daher heute schon Anpfiff für unsere Meisterschaft der HR-Ideen: Melden Sie bis zum 11. Juni 2014 Ihre Social Recruiting Idee und nehmen Sie teil an der Verlosung eines WM-Balls mit den Unterschriften zahlreicher Mitstreiter auf dem Gebiet des Social Recruiting.

Impulse aus der Ideenwelt Social Recruiting

Meisterschaft der HR-Ideen

 

Erste Inspirationen und Impulse für Social Recruiting haben wir bereits am 22. Mai 2014 mit über 50 Personalarbeits-Verantwortlichen und –Experten bei unserer Ideenwelt Social Recruiting gesammelt. Die etwas andere Veranstaltung im Rahmen des eBusiness-Lotsen SüdWest, hat gezeigt, dass Design Thinking nicht nur Spaß macht, sondern auch eine Menge Anstöße hervorbringt.

Im Sinne von Open Innovation werden die Ergebnisse nun dokumentiert und für die Öffentlichkeit aufbereitet. Freuen Sie Sich auf eine Crowdsoucing-Publikation, die u.a. folgende Ideen vorstellt:

  • Play MINT, ein Social Game
  • den Network Sourcing Agent NSA
  • Pimp my Gehalt – die App, die latent Wechselwillige aktiviert
  • Gratisschnitzel mit QR-Code im Hochschulmarketing
  • Die Kombination von NFC und 1-Click-Bewerbungen

Haben Sie Lust auf ein bisschen Brainstorming bekommen?

Dann legen Sie am besten gleich los und nehmen Sie teil am #HRideaCUP! Wir verlosen einen WM-Ball mit den Unterschriften aller Ideenwelt-Teilnehmer.

Tipps für’s Brainstorming finden Sie unter https://openideo.com/blog/seven-tips-on-better-brainstorming. Melden Sie uns Ihre Ideen zum Social Media-Einsatz im Employer Branding, Active Sourcing, Mobile Recruiting, Fach- und Nachwuchskräfte-Recruiting, usw. bis zum 11. Juni 2014 – egal ob gebloggt oder einfach per E-Mail.

Alle eingereichten Ideen fließen in die kostenlose Ideensammlung, welche der eBusiness-Lotse SüdWest Q4/2014 herausgeben wird, ein. Der IAO-Blog wird darüber berichten.

Vielleicht springt am Ende ja auch eine Recruiting-Strategie für Jogi Löw raus – wir sind gespannt, welche Idee am Ende den Cup holen wird und wünschen allen Teilnehmern viel Glück!

PS: Der Gewinner ist ermittelt und der Ball unterwegs dorthin. Vielleicht erhalten wir noch ein Foto der glücklichen Gewinnerin Frau Eva Manzenreiter.

Update 27.06.14
Gewinnerfoto:

Gewinnerfoto

 

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